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本科及以上
薪資:6000-15000/月
部門:6000-15000/月
工作內容:
崗位職責:1.負責公司級安全教育培訓和宣傳具體實施;
2.協(xié)助部門擬訂安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生有關的規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案;
3.負責檢查生產(chǎn)作業(yè)單位安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)隱患后及時形成隱患整改通知書,并督促責任單位落實整改;
4.負責建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生有關的臺賬、資料,督促檢查生產(chǎn)作業(yè)單位建立健全有關的臺賬、資料;
5.參加工傷事故調查,真實記錄工傷事故調查的全部內容;
6.負責收集整理有關安全、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”以及安全質量標準化、安全現(xiàn)狀評價、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價的相關資料及臺賬;
7.負責參與每周參加安全現(xiàn)場管理檢查和月度各類工程驗收;
8.完成領導交辦的其他工作。
崗位其他要求:該崗位需要下井
聯(lián)系方式:18110452013(微信同號)
福利:
1.繳納五險一金。 2.提供免費住宿,宿舍內用網(wǎng)線、空調,福利性食堂,出勤一天10元餐補,基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國內外旅游;員工年度免費體檢。 4.各種補貼和活動:防暑降溫及防寒保暖補貼,節(jié)假日補貼,生日購物卡,半年一次部門聚會,五一、國慶、元旦均組織各種文體活動。 5.假期:法定節(jié)假日;一年后享受帶薪年假;可選用單雙休交替制,或集中休息制(季度可集中休假,有利于省、市外遠途員工探親)。 6.教育培訓:公司為新員工制定入職培訓規(guī)劃;老員工根據(jù)工作和崗位需要,免費提供礦山新技術、新工藝培訓;多種方式組織實施。 7.職業(yè)生涯:公司開通管理類、技術類等職業(yè)生涯通道,根據(jù)個人特長,使員工向管理、技術等各類核心骨干職位發(fā)展。本科及以上
薪資:6000-15000/月
部門:6000-15000/月
工作內容:
崗位職責:1.做好測量技術工作,收集整理礦區(qū)測量基礎資料,建立測量臺帳并裝訂成冊;
2.及時測設工程現(xiàn)狀并繪制工程平面圖及剖面圖,經(jīng)核對無誤后,提交地采專業(yè)使用;
3.針對公司下達的零星測量任務,配合有關單位及時地進行測設和標定,并妥善保管存檔各類原始資料及圖件;
4.定期檢測和保管好各類測量儀器和工具,熟悉并掌握各種測量儀器、工具的使用和性能,確保儀器工具的安全使用;
5.深入現(xiàn)場,跟蹤、監(jiān)督、指導日常生產(chǎn)工作,協(xié)同地質、采礦專業(yè)人員共同做好工程進度、質量監(jiān)督管理工作;
6.參加采掘計劃的編制與工程設計圖紙會審及圖紙設計坐標數(shù)據(jù)審核工作;
7.參與井下采掘工程驗收,然后及時做好驗收報表及實測圖紙工作;
8.完成領導交辦的其他工作事項。。
崗位其他要求:該崗位需要下井
聯(lián)系方式:18110452013(微信同號)
福利:
1.繳納五險一金。 2.提供免費住宿,宿舍內用網(wǎng)線、空調,福利性食堂,出勤一天10元餐補,基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國內外旅游;員工年度免費體檢。 4.各種補貼和活動:防暑降溫及防寒保暖補貼,節(jié)假日補貼,生日購物卡,半年一次部門聚會,五一、國慶、元旦均組織各種文體活動。 5.假期:法定節(jié)假日;一年后享受帶薪年假;可選用單雙休交替制,或集中休息制(季度可集中休假,有利于省、市外遠途員工探親)。 6.教育培訓:公司為新員工制定入職培訓規(guī)劃;老員工根據(jù)工作和崗位需要,免費提供礦山新技術、新工藝培訓;多種方式組織實施。 7.職業(yè)生涯:公司開通管理類、技術類等職業(yè)生涯通道,根據(jù)個人特長,使員工向管理、技術等各類核心骨干職位發(fā)展。本科及以上
薪資:6000-15000/月
部門:6000-15000/月
工作內容:
崗位職責:1.負責礦山開拓、采準、回采及充填設計,制訂相應的安全技術措施,并監(jiān)督實施;
2.參與編制礦山采掘計劃并貫徹計劃實施;
3.負責深入現(xiàn)場,跟蹤、監(jiān)督、指導日常生產(chǎn),解決生產(chǎn)中遇到各種采礦技術問題,同時參與工程驗收,確保驗收的工程符合設計要求;
4.負責收集、整理并歸檔采掘方面的圖紙、技術資料,建立健全各類臺帳,保管好原始資料;
5.負責采掘設計的技術交底工作,做到及時向外包單位、采掘工區(qū)進行交底工作,并做好技術交底登記記錄;
6.參與設計院、科研院校等合作及溝通交流,參加公司主要科研項目的研究工作;
7.努力學習新技術,然后結合新工藝參與優(yōu)化設計參數(shù);
8.完成領導交辦的其他工作。
崗位其他要求:該崗位需要下井
聯(lián)系方式:18110452013(微信同號)
福利:
1.繳納五險一金。 2.提供免費住宿,宿舍內用網(wǎng)線、空調,福利性食堂,出勤一天10元餐補,基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國內外旅游;員工年度免費體檢。 4.各種補貼和活動:防暑降溫及防寒保暖補貼,節(jié)假日補貼,生日購物卡,半年一次部門聚會,五一、國慶、元旦均組織各種文體活動。 5.假期:法定節(jié)假日;一年后享受帶薪年假;可選用單雙休交替制,或集中休息制(季度可集中休假,有利于省、市外遠途員工探親)。 6.教育培訓:公司為新員工制定入職培訓規(guī)劃;老員工根據(jù)工作和崗位需要,免費提供礦山新技術、新工藝培訓;多種方式組織實施。 7.職業(yè)生涯:公司開通管理類、技術類等職業(yè)生涯通道,根據(jù)個人特長,使員工向管理、技術等各類核心骨干職位發(fā)展。本科及以上
薪資:6000-15000/月
部門:6000-15000/月
工作內容:
崗位職責:1.負責礦山生產(chǎn)勘探設計與施工,及時提供生產(chǎn)所需的各種地質資料、圖紙說明書; 2.負責編制各類礦產(chǎn)資源地質儲量臺帳、三級礦量臺賬、損失貧化等臺賬; 3.深入現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督、指導,及時進行原始編錄和綜合編錄工作,對礦體進行二次圈定; 4.負責礦山水文地質工作,觀測礦山涌水量,記錄、收集; 5.負責礦山環(huán)境地質工作,開展礦山環(huán)境地質監(jiān)測、治理及土地復墾等工作; 6.負責儲量年報編制、礦石質量統(tǒng)計管理等工作; 7.負責深部探礦、探礦工程、探水工程等相關工作; 8.參與科研院所合作交流及工程驗收工作; 完成領導交辦的其他工作事項。
崗位其他要求:該崗位需要下井
聯(lián)系方式:18110452013(微信同號)
福利:
1.繳納五險一金。 2.提供免費住宿,宿舍內用網(wǎng)線、空調,福利性食堂,出勤一天10元餐補,基本保2餐。 3.公司每年組織一定司齡的員工參加國內外旅游;員工年度免費體檢。 4.各種補貼和活動:防暑降溫及防寒保暖補貼,節(jié)假日補貼,生日購物卡,半年一次部門聚會,五一、國慶、元旦均組織各種文體活動。 5.假期:法定節(jié)假日;一年后享受帶薪年假;可選用單雙休交替制,或集中休息制(季度可集中休假,有利于省、市外遠途員工探親)。 6.教育培訓:公司為新員工制定入職培訓規(guī)劃;老員工根據(jù)工作和崗位需要,免費提供礦山新技術、新工藝培訓;多種方式組織實施。 7.職業(yè)生涯:公司開通管理類、技術類等職業(yè)生涯通道,根據(jù)個人特長,使員工向管理、技術等各類核心骨干職位發(fā)展。